Partindo de um mapeamento diagnóstico das atuais condições organizacionais, considerando os panoramas individuais e grupais, o Programa de Renovação e Desenvolvimento de Líderes se pro-põe a aperfeiçoar as competências de liderança da organização, integrando-as com o processo de crescimento e competitividade da empresa, fornecendo assim as bases para uma convivência harmoniosa, contributiva e produtiva.

O programa consiste inicialmente em identificar as Competências (Conhecimentos/Habilidades/Atitudes) organizacionais, através da análise dos cargos de liderança e da avaliação dos seus atuais ocupantes. A partir deste mapeamento, serão levantadas as principais necessidades de desenvolvimento da Organização e realizadas ações de intervenção individuais e/ou grupais, com foco no aperfeiçoamento das Competências em questão. Dessa maneira, buscamos identificar o desempe-nho individual e coletivo, proporcionar ao colaborador uma maior adequação ao cargo, subsidiar Programas de Treinamento específicos a cada necessidade, dentre outros.

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