Gestão de pessoas

Oferecemos soluções estratégicas, promovendo o desenvolvimento de talentos, otimização de processos de RH e alinhamento da equipe aos objetivos organizacionais.

Programa RH In Company

Um programa estratégico para pequenas e médias empresas que precisam melhorar sua gestão de pessoas sem criar uma estrutura de RH interna. Oferecemos soluções personalizadas para aprimorar processos, desempenho organizacional e engajamento de equipes.

Principais entregas:

Implantação de módulos de RH sob medida, conforme prioridades da empresa.

Acompanhamento por um profissional sênior atuando diretamente na organização.

Redução de retrabalhos, desperdícios e custos invisíveis com pessoal.

Recrutamento e Seleção de Profissionais Estratégicos

Seleção de profissionais alinhados aos valores e às estratégias da empresa, utilizando métodos avançados para identificar talentos que agreguem valor à organização.

Principais entregas:

Processos seletivos estruturados e customizados.

Avaliação psicológica e de competências.

Apresentação de candidatos qualificados e alinhados à cultura organizacional.

Treinamento e Desenvolvimento de Talentos

Capacitação personalizada para desenvolver competências técnicas e comportamentais, alinhando equipes aos objetivos da empresa e às demandas do mercado.

Principais entregas:

Treinamentos técnicos e comportamentais customizados.

Programas de integração para novos colaboradores.

Melhoria da produtividade e engajamento das equipes.

Adequação de Perfil de Colaboradores

Avaliação detalhada dos colaboradores para identificar lacunas de desenvolvimento e propor ações que melhorem sua adequação ao cargo e sua performance.

Principais entregas:

Avaliação de perfil por entrevistas e dinâmicas.

Identificação de gaps de competências.

Plano de ações para desenvolvimento focado.

Avaliação de Desempenho

Criação de políticas de avaliação que promovam o alinhamento cultural e organizacional, com foco no aprimoramento contínuo de colaboradores e gestores.

Principais entregas:

Desenvolvimento de metodologia compatível com a cultura da empresa.

Capacitação para realização de avaliações e feedbacks.

Estruturação de políticas de desempenho.

História, Cultura, Clima e Ambiência Organizacional

Análise da história, cultura e clima da organização para apoiar a tomada de decisões estratégicas baseadas em dados concretos e narrativas impactantes.

Principais entregas:

Storytelling empresarial para integração de novos colaboradores.

Pesquisas e diagnósticos de clima organizacional.

Relatórios com recomendações para melhorias no ambiente de trabalho.

Política de Remuneração

Estruturação de sistemas de remuneração que valorizem colaboradores, combinando salário fixo, benefícios e incentivos variáveis.

Principais entregas:

Diagnóstico de cargos e processos.

Definição de políticas de remuneração fixa e variável.

Planejamento de benefícios alinhados à estratégia organizacional.

Desenvolvimento de Lideranças e Coaching

Workshops e coaching para desenvolver líderes, aprimorando a gestão de pessoas e os resultados organizacionais.

Principais entregas:

Avaliação de perfil de liderança.

Workshops personalizados para desenvolvimento de líderes.

Processo de coaching para aprimoramento individual e coletivo.

Responsabilidade Social e Voluntariado

Desenvolvimento de projetos sociais e de voluntariado que promovem a imagem institucional e o engajamento com a comunidade.

Principais entregas:

Planejamento de ações sociais alinhadas à marca da empresa.

Implementação de projetos de responsabilidade social e voluntariado.

Associar a empresa aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).

Navegue por outras áreas:

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Controladoria Empresarial

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