As organizações necessitam constantemente investir em seu maior patrimônio, o ser humano. Diante do atual quadro econômico brasileiro e mundial, as empresas que tiverem melhor estruturação e preparação do seu quadro de funcionários, terão as melhores condições de enfrentar as adversidades de mercado. Ferramentas como um boa comunicação interna, relacionamento interpessoal, gestão do tempo, flexibilidade, pró-atividade e principalmente “foco” nos resultados, deverão ser constantemente alavancados em uma organização.
Este trabalho deverá ser conduzido pela área de RH, ou terceirizado por empresas disponíveis no mercado. No caso, tivemos a condição e a oportunidade de receber esses treinamentos regulares pela equipe da FBC, onde através de um bom planejamento, conseguimos implantar uma nova visão de profissionalismo na empresa onde trabalho.
O investimento na qualificação do quadro de funcionários é o grande diferencial das empresas atuais e do futuro, visto pelas recentes pesquisas de satisfação das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Estas revelam que, tem em seu diferencial, o investimento forte em treinamento de seu quadro de funcionários.
Tive a oportunidade e a condição de participar de um projeto de Treinamento Empresarial aplicado pela equipe de consultoria da FBC.
Este trabalho foi de muita importância para o meu crescimento profissional, assim como também para a minha equipe de trabalho. Me trouxe um excelente acondicionamento em função das diferenças de cultura de trabalho, com isso, facilitando o entendimento e flexibilizando as mudanças a serem implantadas.
A aplicabilidade deste projeto se deve em função da grande experiência profissional em gestão da equipe da FBC.