Mais de 50 anos de trabalho, ininterruptos, com dedicação de exatos 35 anos a duas excepcionais organizações empresariais no que tange a liderança e gestão de pessoas (Odebrecht/Novonor e Embraer), e 10 anos como consultor empresarial em questões relacionadas a RH/Pessoas e Gestão por/para Resultados. Em RH/Pessoas, maior dedicação a assuntos mais intrínsecos à segurança empresarial dos processos, como: relações trabalhistas e sindicais, prevenção de contenciosos de natureza trabalhista, conformidade/compliance em RH/Pessoas, normatização da função RH/Pessoas, Remuneração Total (Fixa + Variável + Benefícios), Acordos de P.L.R., expatriação de Pessoas. Participação, como especialista externo, em Comitês de Pessoas/Remuneração, em apoio a CAs.
Formado em administração de empresas e direito.