No esporte, assim como na vida, é preciso descobrir o caminho certo para se atingir resultados. Engana-se quem pensa que apenas querer é fator suficiente para se conquistar o que deseja. Se isso fosse verdade, veríamos muito mais gente no topo de suas carreiras ou…
Eu indico a todos abrirem uma empresa um dia e experimentar por alguns anos o que é a responsabilidade de enfrentar uma folha de pagamento, a regularização de impostos e equipe, o processo de seleção do time, o investimento em equipamentos, estrutura e conforto para…
Muito se fala sobre cultura organizacional, mas muitas pessoas não sabem definir com exatidão o que esta expressão significa. É comum ouvirmos pessoas dizendo: “a cultura daquela empresa é muito rígida”, “não me identifiquei com a cultura desta organização” ou “nossa cultura foi perdida após…
Manter uma empresa não é tarefa fácil e quando é familiar então fica difícil trabalhar com tanta coisa envolvida. O empreendedorismo não é tarefa para qualquer um. Tem muita coisa envolvida. É preciso motivação sem depender dos fatores externos, disposição para sacrificar horários de lazer,…
Tanto a comunicação verbal quanto a não verbal são capazes de aumentar ou diminuir a credibilidade de quem fala. Dominar o conhecimento de uma área da empresa, ter um bom histórico de resultados e o trabalho reconhecido pelos pares não é suficiente para ser um…
Ética não deve ser assunto apenas em reuniões específicas ou treinamentos Quando falamos de compliance, é fundamental que as empresas tenham o seu foco na maturidade e sustentabilidade de seu programa, mas antes de estabelecer uma cultura ética real na organização é preciso se basear…
Estamos vivendo em um período de instabilidade econômica e esse cenário faz com que muitas empresas revejam os seus métodos de trabalho. Atualmente, uma das grandes necessidades dos executivos e gestores é encontrar meios de otimizar os seus processos e, consequentemente, aumentar a produtividade da…
O ambiente de negócios brasileiro é marcado por um alto grau de heterogeneidade do ponto de vista da gestão organizacional. Essa característica faz com que uma área como a de Recursos Humanos seja celebrada como essencialmente estratégica por parte das companhias e vista como mera…
Qualquer líder de equipe sabe que é o que ocorre entre as reuniões de discussão de projeto que faz com que um projeto tenha sucesso ou fracasse. Ainda assim, frequentemente é um desafio manter os funcionários motivados e focados para a realização das tarefas acordadas.…
Manter o cliente pode ser mais importante do que conquistar um novo. Se tivéssemos que eleger a maior riqueza dentro de uma empresa, independentemente de seu porte ou segmento, não pensaríamos duas vezes: o cliente fiel. Segundo Steve Denning, autor de The Secret Language of…